Справка о беременности: для чего нужна и как правильно оформить. справка о беременности для загса и работы

Нужно ли подтверждать сообщение о беременности документально

По закону, будущим мамам положено несколько видов декретных выплат. Одна из них — пособие за раннюю постановку на учет. Оно назначается, если женщина обращается к акушеру до наступления срока беременности 12 недель. Выплата делается одновременно с выплатой пособия по БиР и после предоставления такой справки работодателю. Эту же справку можно использовать как доказательство беременности на раннем этапе, когда больничного листа, подтверждающего ее, еще нет на руках. Какие еще документы нужны для оформления декретного отпуска, читайте в статье https://otdelkadrov.online/10596-kogda-nachinaetsya-dekretnyi-otpusk-kak-pravilno-opredelit-datu-vyhoda-v-dekret.

Справка также явится аргументом в пользу перевода женщины на рабочее место с более легкими условиями труда, если будущая мама нуждается и попросит об этом. Документом она подтвердит законность своей просьбы.

Несмотря на то, что закон запрещает расторгать трудовой договор с беременной, иногда работодатели негативно воспринимают такую новость и даже могут заставить или попросить женщину написать заявление на увольнение. Поддаваться на такие просьбы ни в коем случае нельзя.

Лучше принести и зарегистрировать у кадровика справку о постановке на учет по БиР. Официальное уведомление не позволит руководителю уволить беременную и в случае судебных разбирательств заявить, что он не знал о беременности.

Смотрите в видео о сообщении работодателю о беременности: для чего это необходимо и на какие льготы можно после этого рассчитывать

Почему беременную не имеют права уволить

В том случае, когда говорить работодателю о беременности страшновато, откройте статью 261 ТК РФ. В норме закона указано, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается только в одном случае: при ликвидации организации. Даже нарушение трудовой дисциплины не дает права работодателю уволить беременную

Беременная женщина, устроенная по срочному трудовому договору, срок действия которого истек, также не может быть уволена. Работодатель обязан продлить договор с ней на основании предоставленного женщиной документа, подтверждающего состояние беременности, и ее собственноручного заявления с просьбой продлить договор. Расторгнуть договор он может только после того, как произойдет рождение ребенка и женщина приступит в работе, не уходя в отпуск по уходу.

И еще в одном случае можно уволить беременную женщину – если она была принята на работу с целью временно заместить ушедшего сотрудника. В этом случае работодатель обязан предложить ей другие свободные вакансии и уволить лишь в том случае, если женщине ничего не подошло.

Будущим мамам, которые не знают, когда и как сказать работодателю о беременности, надо помнить, что ни по каким другим основаниям и причинам, кроме вышеназванных, беременную работницу уволить нельзя. В случае нарушения трудового законодательства работодателя ждут штрафные санкции (ст. 145 УК РФ).

Когда нести справку на работу

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты

Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда

Предупредив руководителя о своем положении заранее, женщина больше может не беспокоиться, что надо скрывать от него что-то, что ему, возможно, не понравится. Начальник, конечно, будет немного озадачен, но очень скоро он успокоится, примирится и начнет искать временную замену своей работнице на время ее декрета. Но лучше нести справку в отдел кадров тогда, когда срок беременности говорит о том, что ребенок правильно сформировался и с ним все хорошо. Обычно это становится ясно на 9-12 неделе. Таким образом, если до этого срока что-то пойдет не так, не придется зря нервировать руководителя.

Иногда сам работодатель требует справку о беременности, если женщина в положении сообщила ему новость, но сама не знает, что нужно предъявить справку. Но так может поступить не каждый руководитель. Возможно, это может быть только самый добросовестный или ранее получивший наказание за несоблюдение Трудового кодекса по отношению к беременным женщинам.

Как искать

Если вы узнали, что через девять месяцев у вас появится ребенок, а у вас нет официального трудоустройства, то это не повод для переживания. Конечно, устроиться беременной на работу сложно, но это возможно. Во-первых, не всегда можно говорить о своем положении, а на первых месяцах даже и незаметно живота. А потом, согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить беременную женщину.

При устройстве могут возникнуть определенные трудности, о которых будет перечислено ниже:

• Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
• Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
• Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
• Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
• Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Но для того чтобы избежать проблем с работодателем о своем положении не нужно скрывать до последнего, если же вас спросят беременны ли вы стоит признаться что да. Но нужно работодателю доказать что вы хороший сотрудник, который сможет развить организацию.

Не стоит забывать и об удаленной подработке, например, сейчас до декретного отпуска вы может полный день трудиться в офисе, а после рождения ребенка ваша вакансия может стать надомной, и плюс к декретным, вы будете еще получать заработную плату.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД

1. Получить от беременной работницы медицинское заключение, в котором содержатся запреты или ограничения, связанные с трудовой деятельностью на ее прежней работе.

Также необходимо, чтобы она написала заявление с просьбой о переводе на другую работу.

Срок перевода работницы зависит от рекомендаций, содержащихся в выданном ей медицинском заключении. Как правило, перевод оформляется до предоставления женщине в установленном порядке отпуска по беременности и родам.

В ч. 1 ст. 254 ТК РФ упоминается медицинское заключение, но вместо него работница может представить справку.

Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н. Медицинские справки и медицинские заключения оформляются в свободной форме. Справка подписывается лечащим врачом, заверяется личной печатью врача-специалиста. Медицинское заключение подписывается врачами-специалистами, участвующими в его вынесении, руководителем медицинской организации, заверяется личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации в соответствии с ее уставом.

Если медицинская справка имеет все признаки медицинского заключения (в частности, подписи), работодатель не вправе не принять такой документ только из-за названия «справка». Если же справка не имеет характера медицинского заключения, и работодатель по этой причине не принимает ее, работница вправе обратиться к работодателю повторно, представив медицинское заключение, оформленное надлежащим образом.

2. Предложить беременной работнице в письменной форме работу или перечень работ (вакантных должностей), не противопоказанных ей по состоянию здоровья. В бланке предложения рекомендуем предусмотреть свободные строки, в одной из которых работница может указать, согласна она на перевод (на какую именно должность) или отказывается от всех вакансий (пример 2).

При решении вопроса о том, какую работу может выполнять беременная работница, организации следует руководствоваться:

• Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин (утверждены Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993);

• разделом 4 СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утвержден Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 № 32).

3. Если беременная работница согласна на временный перевод, необходимо заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72, 72.1 ТК РФ).

В дополнительном соглашении к трудовому договору нужно, в частности, указать:

• должность, на которую переводится беременная работница;

• структурное подразделение — отдел, служба, управление, департамент (при наличии структурных подразделений);

• новый размер заработной платы (должностного оклада);

• срок временного перевода — до предоставления работнице в установленном порядке отпуска по беременности и родам.

Поскольку дополнительное соглашение к трудовому договору является неотъемлемой частью этого договора, обычно оно оформляется по аналогии с ним: подписывается обеими сторонами трудового договора, в двух экземплярах (пример 3). На экземпляре работодателя работник расписывается в получении им второго экземпляра дополнительного соглашения. 

4. Издать приказ о временном переводе беременной работницы на другую работу.

Приказ о временном переводе работницы можно издать по унифицированной форме № Т-5 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) или по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем.

В строке «Основание» приказа нужно указать номера и даты заявления, дополнительного соглашения и медицинского заключения о беременности.

С приказом нужно ознакомить работницу под роспись (пример 4). 

Отметим, что запись о временном переводе на другую работу в трудовую книжку работницы не вносится, так как туда вносятся только записи о переводе на другую постоянную работу.

Соответственно, не вносится запись о временном переводе и в личную карточку работницы.

Современное законодательство о беременных

Любая женщина, которая пребывает в положении, трудится официально в компании или на предприятии, имеет полный социальный пакет, должна знать свои права. Но этого мало, она должна уметь их отстаивать.

Ниже имеется ряд прав беременных женщин:

• Перед выходом в декретный отпуск или сразу после него женщина имеет право на дополнительные дни отдыха. Это касается дней неиспользованного отпуска;
• Если на протяжении дня требуется посетить врача, и она покидает рабочее место, то все часы, в которые она отсутствовала должны оплачиваться в полном объеме;
• Работодатель не имеет права привлекать беременных женщин к сверхурочной работе, а также не может отправлять их в деловые поездки, командировки. Это возможно только по желанию самой сотрудницы, которая пребывает в положении, осуществляется строго по ее письменному заявлению;
• Нельзя вызывать на работу будущую маму в праздничные дни, в выходные, их нельзя привлекать к работе в ночное время;
• Женщину, которая ожидает ребенка, нельзя сократить или уволить. К исключению относится ситуация, которая связана с ликвидацией предприятия или прекращением его деятельности. Если беременная нарушает дисциплину, то ее можно будет только лишить надбавок;
• Женщину можно перевести на более легкую или менее вредную работу. Но за ней должна оставаться ее должность и полная заработная плата;
• Беременные сотрудницы могут претендовать на неполный рабочий день. Но вот оплата будет зависеть от количества отработанных часов;
• Декретные женщина должна получить в обязательном порядке. На них не влияют такие факторы, как стаж, время отработки в компании. Она может только устроиться на работу, а уже через месяц выйти в декретный отпуск, это ей никто не сможет запретить;
• После ухода в декретный отпуск за женщиной должна сохраняться ее должность;
• Работодатель не может отказать в приеме на работу женщине в положении. Запрашивать любые справки запрещено законом.

Женщина должна знать законные права на рабочем месте

Все изложенное выше доказывает, что беременные женщины имеют много законных прав

Но важно их знать и уметь правильно отстаивать. Незнание закона часто приводит к неприятным последствиям вплоть до увольнения и лишения декретного отпуска с выплатами

Право на регистрацию брака «в ускоренном режиме» при наличии справки

Если будущие папа и мама не находятся в браке, но планируют это сделать в самые короткие сроки — ускорить этот процесс поможет наличие на руках справки о беременности. При предъявлении этого документа в органах ЗАГС все регистрационные мероприятия проводятся в ускоренном порядке.

В случае беременности невесты подача заявления в ЗАГС происходит в порядке, установленном Семейным кодексом РФ. Для этого будущим супругам необходимо лично прийти на приём к работнику загса, предоставить все необходимые документы, заполнить заявление на регистрацию и оплатить госпошлину.

Далее, по общим правилам молодожёнам необходимо ждать не менее месяца до заключения союза. Беременность, подтверждённая соответствующей справкой, является особым обстоятельством и даёт органам загс право не выжидать месячный срок для регистрации брака.

В соответствии со ст. 11 СК РФ при беременности брак может быть заключён даже в день подачи заявления.

Естественно, сокращение сроков осуществляется по заявлению будущих супругов. При желании они могут регистрироваться на общих основаниях.

Справка о беременности — важный документ, который может потребоваться в период ожидания малыша не единожды. Получить его совсем несложно, заполнение не займёт много времени. При отсутствии необходимости в ней, такую справку можно вообще не получать. Но такие случаи бывают крайне редко.

Особенности регистрации брака при беременности

Согласно ст.11 Семейного кодекса РФ наличие особых обстоятельств, к которым причисляется и беременность женщины, дает право на ускорение срока регистрации в ЗАГСе.

Пара может принять решение по личному желанию не менять сроки регистрации и провести свадебное торжество на общих основаниях спустя месяц или более со дня подачи заявления.

Сколько ждать

Если молодые спешат узаконить отношения по причине беременности будущей супруги, они должны собрать необходимые документы и предоставить их в ЗАГС. После рассмотрения документов уполномоченный сотрудник назначит дату регистрации брака.

Срок ожидания дня бракосочетания может быть разным и зависит от загруженности расписания ЗАГСа и срока беременности невесты.

На больших сроках беременности допускается роспись в день обращения или в течение первой недели со дня подачи заявления. На сроке до 4-6 недель регистрация может состояться спустя 1-2 недели.

Справка о беременности: процесс получения

Данный документ может быть выдан только в государственном медицинском учреждении квалифицированным врачом акушером-гинекологом. Обязательно необходимо заверить данный документ в соответствующем кабинете.

Для того чтобы получить бланк, необходимо прийти на прием к участковому или любому другому гинекологу. При этом нужно иметь документы, удостоверяющие личность (подойдет паспорт). Также стоит прихватить с собой полис медицинского страхования и СНИЛС. После обращения в регистратуру вас направят к соответствующему доктору.

На приеме врач должен установить факт того, что вы находитесь в интересном положении. Справка о ранних сроках беременности выдается только после прохождения ультразвуковой диагностики. Это необходимо для достоверного подтверждения того факта, что вы готовитесь стать матерью в ближайшем будущем.

На более поздних сроках справка о беременности выдается после обычного осмотра гинеколога. Если вы уже стоите на учете, то получить данный документ довольно просто, необходимо лишь предоставить паспорт и диспансерную книжку беременной, в которой есть все записи о вашем положении.

Уважительная причина: чем отличается регистрация брака при беременности

Особенности

Важно! Особые права для молодоженов, готовящихся стать родителям, гарантирует Семейный кодекс РФ. В целом церемония бракосочетания для пар, в которых невеста в положении, проходит в таком же порядке, что и в стандартных ситуациях

Основное отличие – сроки рассмотрения заявлений

В целом церемония бракосочетания для пар, в которых невеста в положении, проходит в таком же порядке, что и в стандартных ситуациях. Основное отличие – сроки рассмотрения заявлений.

У молодоженов остается возможность выбрать формат мероприятия. Это может быть торжественная свадебная церемония или скромная роспись, длящаяся не более 20 минут.

В последнем случае мероприятие предусматривает только обмен кольцами, заполнение необходимых документов, несколько фотографий на память с минимальным количеством приглашенных гостей.

У пар, готовящихся стать родителями, есть возможность расписаться дома или в больнице. Последняя возможность возникает в том случае, если невеста по состоянию здоровья не может явиться в ЗАГС, например, если беременность протекает с осложнениями и женщина лежит на сохранении. В этом случае работники ЗАГСа обязаны организовать выездную церемонию, но при такой регистрации отношений торжественная часть не предусмотрена.

Условия для несовершеннолетних

Детородный возраст наступает достаточно рано, но юридически человек до 18 лет считается ребенком и не имеет права распоряжаться своей жизнью. До этого возраста расписаться можно только по уважительной причине. Одна из них – беременность.

Семейный кодекс гласит, что вступление в брак возможно после достижения 18-летнего возраста, но беременность является основанием для регистрации отношений до наступления совершеннолетия.

Подать заявление о вступлении в брак имеют возможность пары, достигшие 16-летнего возраста. Брак несовершеннолетних возможен только с согласия родителей или опекунов. После получения письменного одобрения заявления рассматриваются в муниципалитете в короткие сроки.

Сроки и документы

В стандартной ситуации согласно законодательству пары подают заявление в ЗАГС за 30 дней до регистрации брака. При беременности делается исключение – срок максимально сокращается. Невесте не придется ждать целый месяц, ведь многие испытывают неловкость в день свадьбы из-за слишком большого животика.

В зависимости от срока беременности разрешат расписаться быстрее — через неделю, две или даже в день обращения. В ЗАГС для подачи заявления необходимо отправляться с полным пакетом документов

Это важное условие, без которого бракосочетание невозможно

В перечень документов для подачи заявления входят:

• паспорта обоих молодоженов;
• идентификационные номера (ИНН нужен при оплате госпошлины);
• свидетельства о разводе, если речь идет не о первом браке;
• письменное согласие родителей или опекунского совета в тех случаях, когда один или оба молодожена не достигли совершеннолетнего возраста;
• квитанция об оплате госпошлины;
• справка о беременности из женской консультации.

Справка о беременности – необходимое условие для досрочной регистрации брака. Только при наличии данного документа есть возможность расписаться до установленных законом 30 дней ожидания.

При необходимости оформить документы дома или в больнице придется предоставить справку о состоянии здоровья невесты.

Усложняется процесс, если девушка выходит замуж за гражданина другой страны. К пакету документов в этом случае прилагается вид на жительство жениха, а также переведенная на русский справка о его семейном положении.

Важно! В Российской Федерации запрещен брак между лицами, состоящими в родственных отношениях. Если у молодых одинаковая фамилия, потребуются документы, исключающие их родство

Для ускорения процесса в ЗАГСе невеста предоставляет справку о беременности, которая выдается в женской консультации. Получить ее можно по месту регистрации у наблюдающего врача или в любом другом медицинском учреждении.

Допускается обращение и в коммерческие клиники, но придется запланировать дополнительные расходы на проведение ультразвуковой диагностики. Для получения справки необходимо сделать УЗИ. На основании результатов обследования гинеколог выдает соответствующий документ.

Справка о беременности выдается в день обращения и содержит в себе такие данные:

• название учреждения, выдавшего справку;
• личные данные женщины;
• срок беременности;
• дата выдачи;
• фамилия, имя и отчество лечащего врача;
• рекомендации по лечению (необходимы для оформления выездной церемонии).

Уважительная причина: чем отличается регистрация брака при беременности

Особенности

Важно! Особые права для молодоженов, готовящихся стать родителям, гарантирует Семейный кодекс РФ. В целом церемония бракосочетания для пар, в которых невеста в положении, проходит в таком же порядке, что и в стандартных ситуациях

Основное отличие – сроки рассмотрения заявлений

В целом церемония бракосочетания для пар, в которых невеста в положении, проходит в таком же порядке, что и в стандартных ситуациях. Основное отличие – сроки рассмотрения заявлений.

У молодоженов остается возможность выбрать формат мероприятия. Это может быть торжественная свадебная церемония или скромная роспись, длящаяся не более 20 минут.

В последнем случае мероприятие предусматривает только обмен кольцами, заполнение необходимых документов, несколько фотографий на память с минимальным количеством приглашенных гостей.

У пар, готовящихся стать родителями, есть возможность расписаться дома или в больнице. Последняя возможность возникает в том случае, если невеста по состоянию здоровья не может явиться в ЗАГС, например, если беременность протекает с осложнениями и женщина лежит на сохранении. В этом случае работники ЗАГСа обязаны организовать выездную церемонию, но при такой регистрации отношений торжественная часть не предусмотрена.

Условия для несовершеннолетних

Детородный возраст наступает достаточно рано, но юридически человек до 18 лет считается ребенком и не имеет права распоряжаться своей жизнью. До этого возраста расписаться можно только по уважительной причине. Одна из них – беременность.

Семейный кодекс гласит, что вступление в брак возможно после достижения 18-летнего возраста, но беременность является основанием для регистрации отношений до наступления совершеннолетия.

Подать заявление о вступлении в брак имеют возможность пары, достигшие 16-летнего возраста. Брак несовершеннолетних возможен только с согласия родителей или опекунов. После получения письменного одобрения заявления рассматриваются в муниципалитете в короткие сроки.

Сроки и документы

В стандартной ситуации согласно законодательству пары подают заявление в ЗАГС за 30 дней до регистрации брака. При беременности делается исключение – срок максимально сокращается. Невесте не придется ждать целый месяц, ведь многие испытывают неловкость в день свадьбы из-за слишком большого животика.

В зависимости от срока беременности разрешат расписаться быстрее — через неделю, две или даже в день обращения. В ЗАГС для подачи заявления необходимо отправляться с полным пакетом документов

Это важное условие, без которого бракосочетание невозможно

В перечень документов для подачи заявления входят:

• паспорта обоих молодоженов;
• идентификационные номера (ИНН нужен при оплате госпошлины);
• свидетельства о разводе, если речь идет не о первом браке;
• письменное согласие родителей или опекунского совета в тех случаях, когда один или оба молодожена не достигли совершеннолетнего возраста;
• квитанция об оплате госпошлины;
• справка о беременности из женской консультации.

Справка о беременности – необходимое условие для досрочной регистрации брака. Только при наличии данного документа есть возможность расписаться до установленных законом 30 дней ожидания.

При необходимости оформить документы дома или в больнице придется предоставить справку о состоянии здоровья невесты.

Усложняется процесс, если девушка выходит замуж за гражданина другой страны. К пакету документов в этом случае прилагается вид на жительство жениха, а также переведенная на русский справка о его семейном положении.

Важно! В Российской Федерации запрещен брак между лицами, состоящими в родственных отношениях. Если у молодых одинаковая фамилия, потребуются документы, исключающие их родство

Для ускорения процесса в ЗАГСе невеста предоставляет справку о беременности, которая выдается в женской консультации. Получить ее можно по месту регистрации у наблюдающего врача или в любом другом медицинском учреждении.

Допускается обращение и в коммерческие клиники, но придется запланировать дополнительные расходы на проведение ультразвуковой диагностики. Для получения справки необходимо сделать УЗИ. На основании результатов обследования гинеколог выдает соответствующий документ.

Справка о беременности выдается в день обращения и содержит в себе такие данные:

• название учреждения, выдавшего справку;
• личные данные женщины;
• срок беременности;
• дата выдачи;
• фамилия, имя и отчество лечащего врача;
• рекомендации по лечению (необходимы для оформления выездной церемонии).

Скачать бесплатно образец для Соцзащиты

Гражданин может получить справку о доходах только у своего работодателя. Для этого необходимо обратиться в бухгалтерию. Важным условием является указание, куда именно будет представляться документ, так как от этого зависит форма его оформления.

Зачастую ее нужно предоставлять в органы социальной защиты населения, куда гражданин обращается за оформлением льгот, субсидий или пособий. Для этого случая документ следует оформлять по общим правилам, а местом назначения обозначить «для предоставления в отдел соцзащиты» или «по месту требования».

Справка о заработной плате имеет несколько утвержденных форм, среди которых самой распространенной является 2-НДФЛ. В некоторых организациях могут присутствовать свои требования, такие как оформление документа на бланке предприятия и пр.

Это важно знать: Льготы многодетным семьям в Пермском крае в 2020 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и !

2-НДФЛ имеет более сложный вид, чем простая справка. Форма этого бланка утверждена налоговой службой. Вместе с доходами за последние месяцы, в ней прописываются налоговые вычеты за этот период (если они были), а также суммы налогов и доходов.

Образец оформляется в том количестве, которое запросил сотрудник. Работодатель не имеет права брать с него плату за оформление справок, сколько бы их ни требовалось.

В свободном виде

Справку можно оформлять в свободной форме, так как в законодательстве нет четких инструкций по поводу ее вида.

Создать бланк можно одним из таких способов:

• взять за образец документ, разработанный в организации;
• написать его самостоятельно;
• скачивать с интернета.

Если у сотрудника по месту трудовой деятельности есть задолженность, об этом также следует указать.

Документ оформляется по стандартной структуре:

• в верхней левой части следует прописать название организации и ее реквизиты;
• немного ниже – адрес расположения предприятия;
• дата написания документа (если оформляется на фирменном бланке, большинство этой информации уже присутствует);
• по центру следует большими буквами написать слово «Справка»;
• текст нужно писать с новой строки – указать сведения о сотруднике (реквизиты паспорта, ФИО, информацию о трудовой деятельности, должность, дату заключения трудового соглашения, срок его действия);
• второй абзац должен содержать данные о доходах – их можно оформлять в свободном виде (таблица или перечень);
• следует указывать точные суммы доходов;
• если нужно указать сведения об отчислении во внебюджетные фонды, можно создать новую графу в таблице или составить новый список.

Органы надзора очень тщательно проверяют поступившие к ним документы, поэтому следует позаботиться о достоверности информации. Также не допускается в подобных справках делать исправления.

Для изготовления бланка можно использовать не только фирменные листы предприятия, но и обычный лист бумаги А4. Информацию можно вносить в печатном виде или вручную. Документ обязательно должен быть подписан руководителем организации и бухгалтером.

Образец справки о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты

Заключение брака в особых обстоятельствах

Представим стандартную ситуацию обращения в ЗАГС для регистрации брака. Что бы происходило, если вы, например, не знаете о беременности или не уверены в этом счастливом обстоятельстве?

• Для начала следовало бы обратиться в отдел ЗАГС, в котором молодые планируют бракосочетание. При обращении не стоит забывать паспорта или другие документы, подтверждающие статус свободного от обязательств гражданина (например, свидетельство о расторжении предыдущего брака – если имеется).
• Чтобы инициировать процесс и доказать обоюдное желание брака, необходимо заполнить заявление определенной формы. Будущие жена и муж заполняют каждый свою часть, указывая желаемую дату и время торжества.
• В день подачи документов вносится государственная пошлина. На сегодняшний день заключение брака – это юридически значимая процедура, государственная услуга, оплачиваемая пошлиной, стоимость которой составляет 350 рублей.
• После того как сотрудники местного ЗАГСа примут документацию, необходимую для вступления в брак, начинается обратный отсчет. Даже если торжественная часть займет лишь 10 минут, ждать придется целый месяц.

Согласно Семейному кодексу при обычных обстоятельствах ускорить бракосочетание практически невозможно. Начальник ЗАГСа примет свадебную пару в зале торжественной регистрации не ранее, чем по истечении одного месяца после подачи заявления. В компетенции ЗАГСа даже увеличить срок ожидания на более чем один месяц (при наличии уважительных причин, например, из-за большого количества желающих связать себя семейными узами). Единственное, что не позволено – отказывать без указания обоснованных причин. Такое решение может быть оспорено в судебных инстанциях.

Другое дело – ситуация, когда девушка или женщина ждет малыша. Если будущими родителями принято решение вступить в брак, то письменное официальное подтверждение беременности поможет заметно ускорить свадьбу.  При прочих равных условиях вас смогут «расписать» уже в день подачи заявления!

Согласно ст. 11 Семейного кодекса, такое значительное ускорение заключения брака возможно в случае особых обстоятельств, к которым относятся:

• беременность;
• рождение малыша;
• обстоятельств, угрожающих жизни жениха или невесты.